A gestão de riscos em SST é uma das principais responsabilidades das empresas que buscam não apenas cumprir as exigências legais, mas também promover um ambiente de trabalho seguro e saudável. Em um cenário em constante evolução, onde as Normas Regulamentadoras são atualizadas regularmente, a necessidade de uma gestão eficiente se torna ainda mais evidente.
Há multas SST aplicadas quando a empresa não cumpre as exigências das Normas Regulamentadoras. E podem variar de acordo com a gravidade da infração, o número de trabalhadores afetados e a reincidência.
Alguns exemplos de situações que podem gerar multas incluem:
- Falta de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) adequados;
- Não realização de treinamentos obrigatórios;
- Ausência de programas de prevenção, como o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR);
- Não cumprimento das medidas de proteção contra incêndios;
- Falta de laudos técnicos e documentação exigida.
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